pravna področja

V okviru civilnega prava pisarna prevzema zastopanje strank na področju:

• obligacijskega prava,

• stvarnega prava (varstvo lastninske pravice, reševanje posestnih sporov, reševanje mejnih sporov, zavarovanja terjatev ...),

• odškodninskega prava – uveljavljanje odškodninskih zahtevkov pri zavarovalnicah in vodenje sodnih postopkov za uveljavljanje odškodnine,

• izdelave pogodb civilnega in nepremičninskega prava in svetovanje na nepremičninsko pravnem področju (postopki nakupa ali prodaje nepremičnin, najema ipd.),

• dednega prava (svetovanje glede dedovanja in prenosa premoženja v času življenja, zastopanje v zapuščinskih postopkih, sestava oporoke),

• sodne izterjave dolgov in zastopanja dolžnikov v postopkih prisilne izvršbe,

• zastopanje v postopku razveze zakonske zveze in ureditve vprašanj varstva in vzgoje mld. otrok, določitve preživnine in stikov,

• zastopanje v postopku delitve skupnega premoženja in ugotovitve deležev na njem,

• zastopanje v postopku delitve nepremičnine v solastnini ipd.

Kazensko in prekrškovno pravo

V okviru kazenskega in prekrškovnega prava pisarna nudi pomoč in svetuje posamezniku ali pravni osebi kot domnevnemu storilcu v vseh fazah postopka, in sicer od seznanitve s kazensko ovadbo, plačilnim nalogom in drugo odločbo o prekršku, do zaključka sodnega postopka.

Prav tako pisarna nudi pomoč in svetuje posamezniku ali pravni osebi v vlogi oškodovanca v kazenskih postopkih, vključno z uveljavitvijo odškodninskega zahtevka.

Civilno pravo

Gospodarsko pravo

Storitve pisarne zajemajo svetovanje in pomoč pri :

• izdelavi gospodarskih pogodb,

• vodenju gospodarskih sporov pred sodišči Republike Slovenije,

• vodenju izterjave zapadlih dolgov ali pomoč dolžniku proti domnevnemu upniku v postopku uveljavitve zatrjevane terjatve,

• ustreznem zavarovanju obveznosti.

Delovno in socialno pravo

Storitve pisarne zajemajo svetovanje in pomoč pri:

• pripravi ali pregledov aktov delodajalca,

• pripravi ali pregledov pogodb o zaposlitvi,

• pripravi listin in vodenju postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi tako na strani delodajalca kot delavca,

• vodenju delovnih sporov na strani delodajalca ali na strani delavca.

Reševanje sporov

Pisarna stremi k sporazumni rešitvi spornih vprašanj vključenih strank. Stranke ob soglasju povabim v pisarno in z njihovim sodelovanjem poskušamo najti rešitev za nastalo sporno razmerje, ki je sprejemljiva za vse. Na ta način je strankam dana možnost, da odpravijo nesoglasja in se hkrati izognejo negotovosti dolgotrajnega sodnega postopka.